大兴安岭漠河林业局：多措“廉”动筑牢廉洁防线

为纵深推进全面从严治党、涵养风清气正的政治生态，大兴安岭林业集团公司漠河林业局紧扣“廉”字主线，以创新思维构建多维度廉洁文化体系，推动廉洁理念落地生根，为漠河林业局高质量发展注入清廉政务动能。

教育“固廉”筑根基

将廉洁教育融入党员干部培训体系，构建“课堂+案例”双轮驱动模式，通过专题讲座、廉政党课常态化为党员干部“充电补钙”，结合《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，开展典型案例研学剖析，用“身边事”警示“身边人”；依托“漠河林业局清廉之声”微信公众号打造“指尖课堂”，推送“四风”警示、案例剖析等学习资料40余期，让党员干部在“碎片化”时间受浸润，筑牢廉洁自律防线。

活动“兴廉”浓氛围

以“靶向发力、节点渗透、沉浸教育”为抓手精准发力。针对不同岗位廉政风险，量身定制《酒驾醉驾承诺书》《廉洁家风家教倡议书》等资料4000余份，引导党员干部、家属及关键岗位人员学习；在五一、端午等节点开设“节日廉洁课堂”，线下召开100余场廉政提醒会、线上推送180余条警示案例；组织6批次党员干部走进廉政教育基地，通过观看警示教育片、重温入党誓词、听案例剖析等“沉浸式”体验，推动廉洁理念内化于心、外化于行。

阵地“宣廉”显特色

聚焦“浸润式”教育，构建全域廉洁文化阵地。机关办公楼内廉政标语、警示牌错落分布，形成“步步有提醒、处处受熏陶”的沉浸氛围；各基层单位因地制宜打造廉洁文化墙，以名言警句、廉政故事传递理念。从机关到林场，廉洁元素实现全域覆盖，构建起“抬头见廉、举目思廉”的浓厚氛围，推动廉洁教育从“有形覆盖”深化为“有效浸润”。

监督“护廉”强规范

针对新任职干部构建“谈、签、测”三位一体预防体系，集体廉政谈话扣紧“第一粒扣子”，签订《廉洁从政承诺书》明确责任，任前廉政测试以考促学。建立“清单化+常态化”监督机制，2025年，累计向科级及以上干部下发党风廉政建设“主体责任提示单”700余份，推动“一岗双责”落地见效。节日期间纪委联合多部门开展专项检查20余次，通过明察暗访等手段紧盯“四风”问题，以“零容忍”态度织密廉洁“防护网”。（黄珊于健）