近日，湖北省郧西县从严规范生态护林员队伍管理，围绕“选、育、管、用”闭环体系，从准入、考核、退出三方面同步发力，推动队伍管理全面升级。
严把选聘关口。坚持“一户一人”原则，优先吸纳65周岁以下能胜任巡山护林任务的脱贫人口，严格履行“公告—申报—审核—公示—聘用”程序，并落实岗前培训和意外保险全覆盖，确保源头质量。
强化考核奖惩。推行百分制年度考评，因考核所扣减资金专项奖励乡镇优秀护林员。对连续3年管护区域无涉林案件、在资源保护中有重大贡献或协助查处违法行为者，给予表扬奖励并优先续聘，树立“优者奖、劣者汰”的鲜明导向。
畅通退出机制。明确长期脱岗、瞒报漏报、因搬迁或外出无法履职、监守自盗或受刑事处罚、群众反映强烈等五类解聘情形，建立常态化抽查制度，对不合格者及时解聘并补聘，保持队伍动态平衡。
下一步，郧西县将持续以林长制为统领，用制度刚性压实护林责任，为守护森林资源、推动林业高质量发展筑牢坚实保障。
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