近年来，吉林省延边朝鲜族自治州积极创新推进乡级林长办与乡镇林业站深度融合的“站办融合”模式，目前已在全州8个县（市）全面铺开。通过“一套人马、两块牌子”运作机制，有效打破了机构间的壁垒，实现了资源高效整合。
延边州对36个乡镇林业站的基础设施进行升级与设备改造，通过实施联席会议、联合巡查、联合执法等联动机制，推动资源管护向基层一线延伸。持续加大巡护力度，构建起覆盖全面、职责明确的生态保护网络，实现管护责任精准落实到山头地块，形成“林长引领、林业站前哨、护林员尖兵”治理新格局。
在组织架构方面，建立“选聘—培训—考核—淘汰”全流程管理机制，定期组织政策解读、信息化应用等培训，持续提升队伍专业能力。将“站办融合”工作纳入林长制年度考核及政府高质量发展绩效考核体系，确保改革落地见效。
职能深度整合，进一步厘清了核心职责，构建起权责清晰、协同高效的工作体系，实现了涉林问题早发现、快处置，有效增强了基层干事创业的内生动力，推动延边州林长制改革从全面建立向全面见效稳步迈进。 （吴林锡）
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