自全面推行林长制以来，吉林省延边州始终把落实林长制作为深入践行习近平生态文明思想的重要举措，在全省率先探索推进乡级林长办和乡（镇）林业站融合建设，不断完善基层林草管理体系，并在森林资源管护、防灾减灾落实、林草产业惠民等方面全面发力，多措并举为林区高质量发展提供坚强保障。截至目前，全州已建设完成67个“站办融合”单位，落实乡级林长办副主任68名，专职工作人员229名，兼职人员97人。2023年全州共有28个乡镇通过全州规范化乡级林长办考评，占42.4%。
坚持统筹谋划。2023年州级林长会议专题研究了林长制基层工作机构建设有关事项，审议通过了《全州创建规范化乡级林长办活动方案》，对推进乡级林长制建设，全面实施乡镇“站办融合”建设作出明确安排、提出具体要求。
坚持统一模式。鼓励各县（市）结合实际探索推进乡级林长办与乡（镇）林业站融合建设，实行“一套人马、多种职责”。指导乡镇设置乡级林长办副主任，负责乡级林长办日常工作。在原林业站工作职责基础上，按林长制工作要求健全完善乡（镇）林长制工作职能。
坚持高效运行。认真落实林长制部门协作机制，由州林长办牵头，组织检察、公安、生态环境、自然资源、应急、林草等成员单位，协同推进林草生态建设各项工作。
坚持高质考核。州林长办将各县（市）推进规范化“站办融合”建设情况分解量化，纳入到林长制年度考核指标中，并不定期对各地相关工作进行督导，发现问题限期整改，对超额完成和完成质量好的单位在考核中按照标准给予加分，确保考核工作见质见效。（吉林省林业工作总站供稿）
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