湖南省怀化市沅陵县积极落实森林资源网格化管理，按“县建、乡聘乡管、村用”的原则，积极创新尝试专职生态护林员管理机制，有效提高工作效率和管理水平，强力保障林业事业的可持续发展。
一是优化队伍结构，统筹安排资金。根据县域实际情况，沅陵县继续保留原有网格，由县财政统筹资金，聘请330名护林员，严格选聘要求，优化护林员队伍年龄、学历结构，推动护林员队伍职业化、专业化，变业余为专职。同时，全县统筹规划，每年为护林员购买人均200元的意外人身保险，其中意外伤害住院险保额2万元，身故险保额20万元，并采取财政资金兜底的方式，确保全县集体专职护林员吃上“定心丸”。
二是落实奖补政策，增强职业保障。落实有奖举报制，护林员发现乱砍滥伐、乱占林地、森林防火、森林病虫害、野生动植物保护、林业工程设施等破坏森林资源的问题，及时通过巡护App上报，均按照标准给予奖励。在完成“131”机制奖励每人每单100元的情况下，增设护林员年底考核优秀奖，为考核优秀的护林员发放证书和奖金。同时，兼职农村改厕监管员、农业产业指导员、地质灾害员、河道保洁员等岗位，部分护林员全年工资性收入达到2万元以上，极大激发了护林员履职的积极性。（湖南省林业局林业工作站管理站）
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