松岭林业局“五学”模式推动基层党组织建设提质增效

大兴安岭林业集团公司松岭林业局机关第八党支部以“引学、带学、帮学、管学、促学”为抓手，不断创新学习形式、丰富学习载体，提高学习型党组织建设水平，实现学习实效与工作能力双提升。

“引学”求创新，激发学习活力。通过辅导讲座、实地实践、座谈研讨等多元形式搭建学习平台；结合PPT述职述廉汇报会、党课交流、理论研讨等活动，引导党员干部学理论、学知识、学技能。常态化开展“每月主题党日”“每月一书”及读书讲评、心得分享，形成支部与局党委联动的学习链条。

“带学”树标杆，发挥示范作用。总结推广外地党建成功经验，支部班子成员带头学习、率先垂范，引导党员干部真心求学、实干求知，营造比学赶超的浓厚氛围。

“帮学”强基层，力促资源下沉。深入林场一线调研，围绕党的建设、党员政治地位提升等课题，联合支部宣讲党的创新理论与局党委政策。组织机关干部与职工结对“帮学联创”，整合学习资源，确保基层党员职工学习有场所、有载体、有保障。

“管学”建机制，强化制度保障。完善“督、导、考、评”制度体系，建立理论学习与形势政策教育“双向约束”机制，将学习情况与干部考核、评先评优挂钩。开展“双考双评”活动，定期考核理论学习成效，推选学习典型和业务能手，增强学习内生动力。

“促学”重实践，推动学用结合。每季度开展集中学习讨论会，借助AI豆包、元宝、千问等智能工具研讨林业产业与科技创新对策，开阔视野。推动党员干部边学边干，将学习成果转化为服务职工群众的具体行动，实现从“要我学”到“我要学”的转变，让学习与工作相互促进。（戴金泽）