大兴安岭塔林林场党支部“五型”班子激活企业发展新动能

大兴安岭林业集团公司塔河林业局塔林林场党支部自“五型”班子活动创建以来，充分发挥党建示范点引领作用，不断激发党员队伍的干事热情，为林场高质量发展注入强劲动能。

淬炼“政治过硬”型班子

坚持把党的政治建设摆在首位，结合“两山论坛”开展“解放思想大讨论”专题研讨4次。创新“三会一课”形式，通过“专题学习+现场检查+业务会诊”模式，将“集中课堂”与“业务实操”深度结合，开展理论学习进管护站、产业基地等活动3次，切实将学习成果转化为守护林海的政治自觉和行动自觉。

锻造“绿色发展”型班子

将生态保护作为发展根基，完善管护站设备，推进森林防火营房改造，确保遇到火情做到精准研判。打造“1+9+N”融合矩阵，依托“林场印象 贮木情怀”党建文化墙和9组“党业融合”主题型塑，将‘岭上人家’服务区划分为A/B两个功能区，打造“中西结合”美食驿站，让游客在旅途中感受林区文化。

铸牢“团结协作”型班子

赓续“握指成拳、积水成渊”精神，严格执行民主集中制，建立“党员争先锋”星级考评机制，开展职工座谈会6次，收集群众意见建议12条，班子民主测评满意度连续三年达98%以上。先后荣获省级文明单位标兵、省国资委先进基层党组织、黑龙江省工人先锋号等荣誉。

激活“科技创新”型班子

以“林草科技进兴安”三年行动为契机，凭借科技赋能破解发展难题，领导班子带头学习使用“智慧党建”云平台，熟练掌握无人机巡查、雷电监测等手段，推广GPS定位应用，实现了生态保护“线上查、掌上管”的创新模式。

建设“廉洁高效”型班子

抓严抓实日常监督管理，制定《三级五层责任包保分解图》和“一把手”监督机制，分层签订《塔林林场干部职工监督监管包保责任书》77份。通过集中学习《大兴安岭林业集团公司干部职工行为规范》《科级干部酒驾醉驾警示教育宣传手册》等内容，强化职工纪法意识，树立良好形象。（范馨月 段明琦 于健）