大兴安岭韩家园林业局以“三化”建设提升基层党组织战斗力

大兴安岭林业集团公司韩家园林业局深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣“标准化、规范化、数智化”建设目标，全面提升基层党组织战斗力，为生态保护和产业发展提供坚强政治保障。

以制度建设为根基，夯实标准化建设基础

将支部建设与企业经营深度融合，制定《党支部标准化建设实施细则》，建立“三会一课”全程纪实等12项制度，创新干部培养机制，推动机关科室与基层单位双向交流，累计交叉任职、轮岗交流干部34人。

通过“五型”班子创建，将生态保护、产业发展等18项重点任务分解到9名处级干部和13个职能部门，实行清单化管理，推动责任落实到人。

培育黑龙江省国资委系统企业先进基层党组织3个，选树林场党建示范点10个，全局党支部标准化达标率达98%以上。

以创新载体为驱动，激活规范化建设活力

打造特色党建品牌21个，在森林防火一线设立临时党支部、党小组12个、党员先锋岗53个，300余名党员带头执行“五查”和“红黄蓝”火源管控措施，实现连续6年人为火“零发生”。

实施党员干部能力提升工程，构建“初心课堂+一线实训+云上教育”三维培养体系，建成红色教育体验馆、家园党建文化广场等教育阵地，开展“送学下基层”活动49次，组织赴浙江、广东、吉林等地考察研学150余人次，累计培训干部职工3800余人次。

创新开展“企业精细管理年”活动，修订完善制度流程40余项，建立行业标准9项，推动管理效能显著提升。近三年累计发展“双增”项目236个，带动职工年均增收2.97万元，林业局荣获“全国生态建设突出贡献先进集体”称号。

以数字赋能为突破，打造数智化建设新标杆

着力推进森防感知系统、林长制智能管护系统、森林经营一张图深度融合，争创感知系统平台融合示范点，不断提升森林经营信息化、可视化水平。

全力打造森防数智化党建中心，争创防火系统党建业务融合示范点。与国家林草局规划院常态化开展业务合作，完成981个县市区遥感卫星判读任务。

在共建单位湿地司的支持下，积极推进智慧党建、党员干部信息管理系统平台建设，以智慧党建赋能基层党建提质增效。（陈士伟 于健）