近日，江西省林业局印发《江西省林业乡土专家遴选与管理办法》，该办法将充分释放基层林业人才创新活力，填补江西林业乡土人才制度化管理空白。
《办法》在人才遴选层面，考核重心向实操技艺、田间实践经验、产业辐射带动成效倾斜，学历、职称不作为硬性门槛，公职人员不参与乡土专家申报评选。在日常管理层面，打破以往评定终身制的固化模式，建立能进能出、优存劣汰的动态考核管理机制。在人才使用与正向激励方面，明确界定乡土专家承担技术指导、新品种试验示范等核心履职任务，乡土专家在林业技术培训、基层林业职称评审、项目合作申报等工作中享有优先权。
《办法》出台前，江西已累计认定各级林业乡土专家339名，这批人才已在油茶种植、南酸枣培育、林下产业发展、苗木繁育等工作中发挥关键作用，有效带动上万户林农发展特色林业产业。 （钟韬 郑催云）
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