2024年，广西森工集团坚持走改革创新、绿色发展道路，各项工作取得了新进展、新成效，人造板销量达110万立方米；成功申报国家级、省级科技项目4项，中央财政林草科技推广示范项目4项；碳、矿、园区、林业互联网平台等新兴产业，累计营业收入突破2.6亿元；建成国家级绿色工厂1个、省级绿色工厂1个、省级智能工厂2个、数字化车间2个。
深挖潜能实现主业“新蝶变”。突破传统思维束缚，实施阳光采购、集采和自采相结合，全年节约采购成本5284万元。实施完成41项重点技改项目，通过优化生产工艺、精准管控单耗等措施，生产成本大幅下降，全年累计节约成本3401万元。
深化改革提升治理效能“软实力”。修订“三重一大”决策制度以及集团党委会、办公会议事制度，建立集团党委、纪委、审计督查同步联动的“大监督”体系；实行人事全面提级管理，紧盯采购、销售等关键岗位人员，建立轮岗制度；集团全员绩效与净利润目标挂钩，人造板企业人员薪酬首次与销量挂钩，高管绩效薪酬比重提高到60%；持续健全安全生产责任体系和制度体系，全年未发生人员轻伤及以上安全生产事故、环保事故。
向新发力开辟发展“新赛道”。森工矿投公司成功竞拍2宗勘查探矿权，在国家战略性矿产探矿权方面实现了零的突破；合作开发的广西首批林业碳票项目成功发行并上市交易，自治区级石漠化治理碳汇方法学获得专家评审通过；钦州产业园区基础配套项目完成85%，6家企业达成明确的入园意向；中国—东盟林业资源全要素交易平台、广西木业交易平台，累计实现交易额82.7亿元，同比增长28.24%。
党建领航锻造高质量发展“新引擎”。广泛开展“争当先锋、建功立业”等主题实践活动，引导党员同志在设备检修、原料抢收、账款催收等重点工作上亮身份、树形象、作表率；持续推进党纪学习教育，把纠正“四风”纳入常态化教育管理监督，不断深化“清廉森工”建设；广泛开展引领性劳动技能竞赛，集团14名职工在县市级职工职业技能大赛中斩获佳绩。（牙惠芳）
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