在北纬52度的莽莽林海间，新林林业局塔尔根林场不仅有冰封雪裹的严酷坚守，也有“暖心工程”织就的温情纽带——从温馨厨房飘香的杂粮馒头，到深山瞭望塔下的生日惊喜；从三代林业人的精神传承，到青年志愿者的薪火接力，每一处细节都诠释着“以人为本”的深刻内涵。
新林林业局塔尔根爱情坐标点冬貌（蒿梦琪 摄）
凌晨，林场职工在为森防队员熬制小米粥（李辉 摄）
“平安清明”战役期间，凌晨的厨房里，檀师傅熬制的小米粥正化作缕缕暖流，注入即将巡护的森防指战员的碗中，森防指战员们吃上香喷喷的大包子、浓香的茶叶蛋，以充沛体力投入到工作中。林场中午则通过配送“爱心餐特别特烧鸡”到值守点，用“舌尖上的关怀”鼓舞士气。为了让指战员们在严寒中也能感受到家的温暖，林场还全面升级硬件设施，新建羽毛球、排球及“足篮一体”多功能运动场地，增设洗漱间、洗浴间等生活设施，配备室内外娱乐场所和休闲器材，让集中食宿的生活更加丰富多彩。
塔尔根林场老专业队员“以老带新”，教年轻人保养维护扑火机具 （李辉 摄）
硬件升级只是起点，情感联结才是内核。林场创新推行“五维责任体系”，将防火责任从处级包片细化到每个岗位，配套建立考核机制，让队员在履职尽责中收获职业荣誉感。通过集中座谈、问卷调查等形式收集队员诉求，装备室里每件防护装备都标注着使用者的姓名和生日，每到党员的政治生日和职工生日，林场都为他们准备精致的政治生日贺卡及礼物，这见证着“以绿色为根、以场为家”的默契。更令人动容的是“成长档案+互助平台+七彩党建”的融合机制，记录着王友旭森防指战员20年如一日防火的足迹，他说：“我要把我的工作经验传递年轻人，告诉他们，护林护的不仅是树木年轮，更是人与自然共生的文明刻度。”90后指战员高汉宇说：“从‘防火通’成长为‘多面手’，是王友旭对我的帮助与关怀，这见证着我们新一代林业人的成长轨迹。”林场配套建立的考核机制，让森防指战员在履职尽责中收获职业荣誉感。
“平安清明”战役期间的早晨，专业队员在交通卡口执勤（李辉 摄）
科学管理机制是提升幸福指数的关键。林场制定弹性值班制度，实行“轮休+补休”模式保障休息时间，重要节点组织慰问活动送上生活物资。通过林场微信群实现“云端送暖”，让组织关怀延伸至家庭，让森防指战员在集中食宿期间，也能关心自己的老母亲和孩子聊聊天，同时还定期询问指战员的家人，问问家里有什么困难，尽全力为家人排忧解难，一系列举措让森防指战员在严寒中感受温暖，在坚守中收获尊严，以“林场是我家，防火靠大家”的主人翁意识，构筑起坚不可摧的生态屏障。
塔尔根爱情坐标点内景色（何姗珊 摄）
六十载岁月流金，一甲子砥砺前行，新林林业局始终将森防指战员的幸福感视为发展的基石。从“三荣”精神到新时代“暖心工程”，变的是工作环境，不变的是林业人“献了青春献终身”的奉献情怀。当最后一缕炊烟从林场飘向天际，那是对家的眷恋，更是对青山绿水的深情告白——这就是林业人的“幸福密码”。（崔红霞 李辉 黑龙江经济网记者马朝林）
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