大兴安岭图强林业局奋斗林场以“幸福都是奋斗出来的”党建载体，促进党支部建设“一抓二促三强化”，打造党建创新管理模式，实现党建与业务工作深度融合，发挥党支部战斗堡垒作用。
抓好“一套管理办法”，明确党建责任落实。年初，根据林场实际情况，研究制定从压实责任到量化考核、到反馈整改、再到奖励机制一整套网格化闭环管理办法，抓实抓靠党建工作责任落实。制定完善《奋斗林场党支部标准化建设流程图》《奋斗林场党支部工作责任清单》《奋斗林场党员季积分年考核评价标准》等10余项工作制度，在支部会议上通过了安全防火、资源管理、营林生产等工作方案、工作清单推进表和流程图及重点岗位职工考核奖惩办法，签订了党员认责承诺书和岗位承诺书。通过强化责任制度考核，积极创新，不断完善党建创新模式，激励了全体党员担当作为的精神，切实将党建工作实现有形覆盖到有效覆盖转变，成为推动林场经济发展的动力引擎。
实现“两个促进方式”，强化党员队伍能力。以学促行聚动力。通过中心组学习、党员集中学习及早会，及时总结学习情况，使党员干部职工教育面达到100%。以干促效聚动力。奋斗林场推行“四个一”工作模式，通过目标分解把党建与业务工作落到实处，增强党员干部工作动力。今年以来，全场完成景观示范林建设1759.5亩，寒温带针叶林生态保育项目踏查5344.7亩。在公路、主要街道、管护站等处悬挂防火宣传旗2100余面、防火宣传条幅80幅、张贴防火布告27张、印制发放防火宣传单3000余张。对场区环境进行硬化、绿化和亮化。硬化路面1100平方米，绿化300平方米，安装彩灯136个，悬挂灯笼 36个。
做到“三个强化提升”，激活发展新动能。一是强化提升组织力。强化对党建工作的安排部署及工作指导，明确支部工作责任清单，签订党员认责承诺书，并将落实情况纳入党员季积分年考核体系。二是强化提升凝聚力。严格党员教育监督管理，以“三会一课”、主题党日、组织生活会等为主要内容，定期组织开展学习教育、民主评议党员、开展谈心谈话等，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。根据党员需求制定活动计划，采取过“政治生日”、轮流讲党课、党建共建等方式，激发党员参与热情，增强党组织凝聚力。三是强化提升融合力。扎实开展“1+N”工作模式，依托地域优势建设阿尔巴崟宿营地，搭建60平方米灵芝晾晒棚，栽培仿野生灵芝10000袋。修建206平方米扑火队营房，实现住宿区、训练区、物资储备区等集中统一。今年还在野生灵芝基地、景观林等4个工作场所悬挂“党建＋业务”工作标识牌，让党员亮身份、明职责，夯实党建主阵地，深耕业务责任田，有效促进党建与业务工作同频共振。（张爱丽）
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