大兴安岭林业集团公司十八站林业局党委深入推进党员干部素质能力提升工程，聚焦“四个维度”，以“写、读、学、讲、做、练、唱、晒”为抓手，着力建设一支政治过硬、适应新时代发展要求、具备林业现代化建设能力的党员干部队伍。
聚焦理论维度，提升党员干部思想境界
十八站林业局党委持续跟进学习党的创新理论，建立健全“三级联动”的学习体系，发放《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》278册、全局35个基层党组织围绕《条例》开展学习研讨和主题党日103次，引导党员干部坚持读原文、悟原理，在全局形成以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的浓厚氛围。
聚焦传承维度，提升党员干部文化底蕴
为充分发挥党员干部在产业发展中的头雁作用，局党委将《十八站林业局历史文化概览》书籍（内部发行）发放给党员干部，促进党员了解掌握本局各旅游景区景点发展的全过程，让其成为十八驿站的导游员、讲解员和宣传员，并将唱红歌列入开展主题党日的重要日程之一，进一步激发党员爱党爱国爱家乡的情怀。
聚焦实践维度，提升党员干部实干能力
精准定位党组织和党员的服务方向，建立完善党支部任务清单、党组织书记（支委）抓基层党建工作责任清单和党员年度工作计划清单，以台账式管理清晰工作任务。在全局广泛开展了“党旗引领强堡垒 发展生态争先锋”主题实践活动，设立党员先锋岗、示范岗52个，成立党员突击队、服务队18支。围绕压实责任、专题研讨、学习测试、实地调研、党务培训、模拟演练和评比展示等方面，进一步抓实基层党组织队伍建设，把党员培养成各行业、各领域的业务骨干。
聚焦示范维度，提升党员干部引领效应
引导党员坚持写党章、读论述、学法纪、讲驿站、做实事、练技能、唱红歌、晒成果，形成了“全域化培训、星级化管理、智慧化教学、科技化支撑”的党员教育模式。并通过党员干部带头、团结职工群众，共同完成了“平安清明”“五月攻坚”“六月决胜”等森防战役；林政案件零发生实现目标；林草科技进兴安7个项目落地发展，为实现林业局各项事业高质量发展提供了坚强的组织保障。（李秋磊 魏巍 刘佰堃）
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