大兴安岭林业集团公司十八站林业局党委结合年轻干部思想动态、成长经历等实际情况，量身定制“廉政教育”套餐，做实做细常态化纪法教育和警示教育，引导年轻干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。
拧紧年轻干部思想“总开关”。以党纪学习教育为契机，以理论学习中心组、举办读书班等组织开展专题学习，集中学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，以及“什么是第一议题？第一议题内容有哪些？”、《中国共产党章程》等内容，利用“十八站林业局发布”“驿站先锋”“廉洁驿站”等微信平台，转发党纪学习教育解读文章40余篇，举办系列专题培训、研讨交流，通过“集中学+自学”的形式，组织党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，引导其学好、守好党章党规党纪，筑牢底线意识和思想防线。
敲响年轻干部纪律“警醒钟”。组织年轻干部、重要岗位、重点人员开展“纪法教育大讲堂”活动，邀请公安干警对年轻干部、重点岗位、重点人员、一线职工围绕酒驾醉驾、打架斗殴、破坏野生动植物、赌博、吸毒的成本及危害等相关内容进行详细讲解，提升年轻干部的纪法意识；利用身边人、身边事开展警示教育，观看《扣好廉洁从政的“第一粒扣子》《政令如山 岂容变通》等警示教育片，学习违法违纪典型案例通报，加强对玩游戏、网络投资、喝酒等行为的年轻干部谈心谈话，掌握思想动态、关注心理需求，引导其树正“三观”、净化“三圈”。
把好年轻干部纪律“方向盘”。紧盯年轻干部转岗、提拔等重要节点，通过开展纪法教育、廉政谈话、组织廉政知识考试、赠阅警示教育读本、征集廉政寄语、廉洁风险提示、观看警示教育片等多种方式，强化提醒警示，防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”；组织30名年轻干部赴大兴安岭廉政教育基地接受警示教育；召开了年轻干部研讨交流会；以撰写心得体会、签订承诺书、召开家属座谈会等形式开展清廉家风活动，筑牢年轻干部家庭廉洁防线。（张金品 严究）
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