大兴安岭林业集团公司十八站林业局纪委坚持警示教育与回访教育相结合方式，做好纪律审查“后半篇文章”，力促惩治成果向预防成果转化。
以案促改强化警示教育。局纪委坚持用“身边事”教育“身边人”，从近年来查办的违纪违法案件中选取部分典型案件，深入基层党组织开展“以案说纪”警示教育活动，以反面典型案例不断规范党员干部、职工在“八小时工作之内”的一言一行和强化“八小时工作之外”的监督管理。截至目前，已开展警示教育活动15场次，逾千名党员干部和职工受到教育，达到查处一案、教育一片的目的。
案例剖析挖根源明方向。在警示教育活动中，局纪委在进行深入剖析典型案例的基础上，初步提出有针对性的改进措施，帮助各单位理清症结，找到病根，对症下药。各单位真正把自己摆进去，深挖思想根源和客观存在的问题，认领各自责任，开展自我批评，触及思想灵魂，红了脸、出了汗，达到了举一反三的效果。
暖心回访激励履职担当。为避免对党员干部和职工一“处”了之，局纪委坚持开展回访教育，推动监督执纪既有力度又有温度，让跌倒者重新“站起来”。针对受处分人工作岗位及性格特点量身定制回访教育计划，帮助他们排忧解难，使其深切感受到组织对他们的关心和爱护，激发他们重树干事的热情，唤醒初心，重拾信心，以健康的心态投入到工作中。（张金品 严究）
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