秉纲而目自张，执本而末自从。年初以来，大兴安岭林业集团公司十八站林业局通过清单式明责知责、精准履责督责、严肃追责问责，纵深推进“四责协同”，包括党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底的责任落实体系。
细化清单夯实“责任关”。组织召开了全面从严治党工作暨警示教育会议，签订了《党风廉政建设岗位责任书》，制定了“四责协同”“共性+个性”责任清单，完善主体责任清单、第一责任人清单、监督责任清单、一岗双责清单和个性责任清单59条，进一步明确了“必须为”的事项。
留痕管理盯住“落实关”。制定了《全面从严治党工作要点》，层层压实责任，并紧扣“落实”这个根本，抓住“过程”这个重点，对“关键少数”实行“季度提示”和“全程留痕”，印制《党风廉政建设责任落实写实本》，督促各级领导干部记录履责过程中“已经为”的事项。
绩效考核抓牢“传压关”。强化成果运用，将政治生态分析研判成果，作为纪委开展监督的重要参考和考核各单位工作实绩的重要依据，采取“季度报告、年中督查、年度考核”的举措，把“四责”落实情况考核结果与绩效工资、评先选优挂钩。建立末位约谈制度，纪委书记约谈考核末位单位的主要负责人，认真剖析“为不好”的原因。（张金品 刘佰堃）
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