大兴安岭林业集团公司松岭林业局机关党委围绕“红色党建优生态 绿色发展惠民生”载体，全力推进党建引领作用、党组织队伍建设、干部能力提升等工作，为企业高质量发展提供保障。
强化思想理论武装
对照国家林业和草原局、集团机关党建要求，林业局梳理形成了《2024年机关党建工作要点任务分解表》，机关党委要结合表内实际抓好各支部贯彻落实。把党的理论学习作为机关建设的首要任务，落实机关党委常态化学习制度，充分发挥带头引领作用，做到以学增智、以学促干。全面落实“第一议题”制度，定期组织各支部党员学习习近平总书记重要指示论述，在和党中央对标对表中找准方向、明确思路、提出措施。
夯实基层组织根基
建立健全培养体系，为机关党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能和领导力提升等方面培训，提升综合素质。细化考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行综合评价，确保党员干部保持良好工作状态和积极进取精神风貌。培养选拔优秀年轻干部，搭建成长锻炼平台，提供更多实践机会和挑战，让年轻干部在实际工作中积累经验、提升能力。
创新党建活动载体
机关党委结合各支部实际情况，深入挖掘并充分展现自身独特优势和鲜明特色，探索并创新党建工作的新模式。在活动形式上，积极开展与一线互动性强、形式新颖的党建活动。定期举办理论学习、学习竞赛、集中研讨等活动，通过思想交流与碰撞，使党建工作在各单位部门中焕发出独特魅力和强大影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。
力促党建业务融合发展
林业局党委实施“党建+N”工程，党建工作跟进到哪里，业务工作落实到哪里，围绕这一发展目标确定工作任务、制定工作措施，以党建工作推动业务工作开展，以业务工作成效检验党建工作成果，实现了党建与业务工作深度融合。（田彦龙）
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