大兴安岭林业集团公司新林林业局始终坚持高质量党建引领高质量发展的工作理念，积极运用“党建+”工作模式，推动党建和森林资源管理工作深度融合，不断提升森林资源管理水平。
“党建+林长制”，压实资源责任。全面实施林长制以来，林业局以党政领导负责制为核心，不断建立健全局、场两级林长制组织体系，将党建工作和林长制工作同部署、同落实、同检查。以“关键少数”示范带动“绝大多数”。通过党建引领，“一把手”主动巡林护林，各级林长履职尽责，推动林长制深入实施，实现森林资源的科学、高效、可持续管理。
“党建+安全”，筑牢资源屏障。坚持发挥局党委把方向、管大局、保落实的作用，积极开展森林资源管理行业领域安全生产大排查、大整治。改善检查站、管护站、瞭望塔硬件设施，规范用电、用气行为，有效防范森林资源系统安全生产事故的发生，进一步筑牢安全生产防线，为森林的可持续发展保驾护航。
“党建+野生动植物保护”，严守资源红线。充分发挥党员干部先锋模范作用，积极开展“世界野生动植物日”“爱鸟周”等主题宣传活动和“清风行动”等野生动植物保护专项行动，党员干部通过悬挂宣传条幅、摆放展板、发放宣传单和发布短视频等多种方式，进行线上线下相结合的宣传教育，提升职工群众保护野生动植物资源的法律意识和自觉性。（张莹 刘佰堃）
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