大兴安岭林业集团公司松岭林业局在森林防灭火中，持续完善党建与业务目标同向、工作同力、措施同步工作机制，推进党建和业务工作深度融合，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
党委党员“同向”防灭林火
林业局党委研判春防形势，部署工作任务，结合森林防灭火工作实际，将森林防火工作纳入日常议事议程，利用“三会一课”“主题党日”等形式，组织党员干部深入学习森林防火工作精神、防灭火知识，提升思想认识。党员领导干部以身作则，认真落实领导干部森防责任区、包保责任制和党员森防包保责任制，定期深入责任区进行防火跟踪检查，做好责任区内防火宣传、火源管理和“三清三查”等项工作，确保了森林防火措施落地见效。
林局地方“同力”联勤联训
积极推进林地协同发展，形成工作合力。林业局联合地方党委、政府对森林防火工作统一谋划、统一部署，双方党政处级领导24小时轮流坐班防火指挥中心。松岭林业局索滑降特勤分队与松岭区消防救援大队联合完成为期一周的联勤联训。林业局与当地政府联合开展“5.6”火灾反思活动，组织30辆防火车鸣笛环城游行、500余名干部职工列出方阵参加活动，增强林区干部职工森林、城镇防火意识。
演练培训“同步”提升能力
各基层党组织紧盯森防形势变化，不断完善防控方案和应急预案。同时，组织专业培训和应急演练，提升党员干部和职工的森林防火技能和应对突发火情能力。森调队党支部邀请技术骨干传授GPS使用方法和导航技巧，绿水林场党总支开展防火安全生产知识培训，大扬气林场党支部对扑火队员进行安全防灭火培训，确保关键时刻能够拉得出、用得上。
春季森林防火期间，各基层党组织在森林防火关键区域设立党员责任区30个、党员先锋岗24个、示范岗12个，党员干部们冲锋在前，带头值守、巡护巡查，实现了“人为火不发生，雷击火不过夜”。（田彦龙 严究）
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