大兴安岭林业集团公司松岭林业局党委结合基层党组织建设实际，探索N+模式推动了基层党支部标准化、规范化建设，逐步实现党建工作与业务工作有机融合。
明确定位+精准推进。林业局党委成立专项工作领导小组，指导各基层党组织以党支部为单位，围绕党支部标准化规范化建设26项内容常态化开展自查，对发现的问题及时整改。局党委组织部对全局基层党支部标准化、规范化建设进行专题检查指导，形成指导意见73条，整改完成率达90%以上。各基层党支部开展自查工作，局党委组织部创新编制《党支部标准化规范化建设工作落实情况纪实表》，基层党组织逐条对26项自查情况进行纪实，自查结果同步上报局党委组织部进行集中存档备案。
目标管理+定期考核。将基层党支部标准化规范化建设工作列入基层党组织工作年度目标考核细则，明确工作目标任务，精准设定具体标准，并通过定期考核的方式进行常态化推进。结合林业局党员积分制管理，对党员队伍日常教育管理、提升能力素质、服务职工群众、争当行业先锋进行规范。在基层一线设立党员责任区16个、党员示范岗25个、党员志愿服务队8个，推动党支部标准化规范化建设与业务工作深度融合。完善制定《松岭林业局全面推进党支部标准化规范化建设工作实施方案》《松岭林业局基层党支部标准化规范化建设工作机制（试行）》，为基层党支部标准化规范化建设深入推进提供了制度保障。
主题党日+特色活动。以党支部为单位，在全局基层党组织中开展内容丰富的主题活动。组织基层党组织书记讲专题党课，各基层党支部组织党员开展专题座谈、集中为党员过政治生日等活动。开展主题党日活动，进一步强化党员意识、增强组织活力。机关10个党支部与10个林场党组织开展党建共建，联合开展形式丰富的对接活动28次，做到主动对接基层、主动服务基层，以实际行动不断深化巩固党史学习教育成果，为基层、为职工群众办实事、解难事。（田彦龙 郭苏民）
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