大兴安岭林业集团公司松岭林业局机关党委从党员领导干部抓起，带头转作风，转思维、转思路，机关党委与林场等基层党组织建立起“党建共建、服务一线”对接体系，实现了送服务、促发展。
林业局机关党委深化“红色党建优生态、绿色发展惠民生”党建品牌创建成果，制定《松岭林业局党内激励关怀帮扶机制》《党员联系群众工作机制》。在节假日或重要时间节点，开展送温暖”走访慰问困难群体，慰问坚守岗位的森林防火指战员、“心系职工 真情暖心”困难职工中秋慰问等活动，将党组织的关怀温暖送到职工群众的心坎上。
机关党委与林场党组织双方党员干部通过同过“政治生日”、主题党日活动、座谈研讨、学习实践等方式开展别具特色的党建共建活动，进一步坚定党员理想信念，夯实信仰根基。
围绕重点工作，机关、基层党组织在创新载体上找亮点、显特色，让特色党建发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成“一场一品、一支部一特色”党建品牌。
加强交流，取长补短，双方结合自身工作优势推动党建优势互补、资源共享，将党建共建优势转化为推动企业发展成效，局机关第八党支部党员干部向绿水林场党总支赠送了人工蓝莓栽培技术、北药种植技术、食用菌生产技术等书籍，并表示将通过实地调研、指导等形式，为林场产业发展工作提供更多技术支持。
目前，全局在生产经营一线、带头创业致富一线、重点工作一线有党员责任区16个，党员示范岗25个，党员志愿服务队8支，直接参与党员200余名，有效推动了党建工作和业务工作深度融合。（田彦龙 严究）
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