大兴安岭林业集团公司松岭林业局党委建立三项机制，推进党员教育管理常态化。
建立“党员积分”管理机制。以“月积分、季评定、年综合”形式开展党员积分管理机制，采取点、线、面结合方式，将党员日常参加组织生活、履行党员义务等情况进行积分量化，用“小积分”实现党员“大管理”。
建立“创先争优”培养机制。基层党组织常态化开展“先优”培养工作，对表现突出的党员进行重点培养，树立“看齐标杆”。3年来，荣获黑龙江省国资委、集团公司、林业局表彰的优秀共产党员51名、优秀党务工作者16名、先进基层党组织13个。
建立“严格把关”审核机制。围绕党员组织关系转接、党员档案完善、党员信息更新维护等重点内容，严把采集、汇总、校对、录入“四道关”，确保程序正确，采集不漏不重，数据真实可靠，实现“见数见人、统之有据”。（田彦龙）
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