大兴安岭林业集团公司十八站林业局党委始终以“强党建、优生态、促发展、惠民生”为工作目标，立足企业转型发展，实施党建“四项工程”，激发党建工作活力，推动各项事业高质量发展。
强基工程筑牢战斗堡垒。实施“三清单”党建工作责任制，完善处级干部“五定五包五抓”党建联系点制度，将干部管理责任网格化与“五型”班子创建有机结合，开展“擂台大比武、能力大提升”活动和党员干部素质能力提升工程，全局党支部标准化规范化建设达到100%，选树党建示范点12个，先后有5个基层党组织分别被黑龙江省国资委、大兴安岭集团党委授予先进基层党组织、党建示范点。
先锋工程激活内生动力。依托“初心引领 红润驿站”党建载体，开启“全域化培训、星级化管理、智慧化教学、科技化支撑”党员教育管理模式，选树先锋典型14名，设立党员先锋岗、示范岗52个，涌现出“全国林草乡土专家”“龙江巾帼工匠”等优秀党员20余人，林业局荣获“全国绿化模范单位”，森林病防站被评为先进国家级中心测报点，十八站林场65基地劳模创新工作室被授予全国工人先锋号，由党员创新的三项育苗技术获得国家知识产权专利。
品牌工程激发创造活力。推广“党支部+基地+党员+职工”组织设置模式，打造“蒲公英花开党旗下”“筑蜂巢堡垒、做蜜蜂党”“播撒五颗种子”等特色党建品牌，在产业链上建党小组14个，159名党员带领职工参与到产业发展，实现了“一场一品”。注册成立了十八驿绿色产业有限责任公司，生态产品在各类博览会上获金奖、优质奖、优秀奖57项，十八驿饮用水获得中国森林生态标志，肉牛养殖繁育基地被评为全区唯一绿色种养循环示范小区，驿晟工贸公司被评为农业产业化地级龙头企业，“古驿小镇”被评定为3A级旅游景区。
融合工程助推企业发展。采取“党建+N”工作模式，打造基层“党建联盟”、机关“一拖二加三”融合党建和地企军警“三融”共建机制，开展主题联盟活动13次，共建帮扶活动80多次，解决基层工作难题和民生问题50多件。与国家林草局科技司开展党建共建活动35次，科技司累计投入专项资金360万元，推动“森林多功能经营技术、寒地五味子人工栽培技术”推广与示范等7个“林草科技进兴安”项目落户林业局，实现了“党建共建提质量、科技支撑上水平”的共建目标。（邵先荣 刘佰堃）
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