大兴安岭林业集团公司塔河林业局党委围绕新时代党建工作总要求，全力推进基层党组织标准化规范化建设，为企业高质量发展提供坚强保障。
把稳“方向盘”。构建党委统一领导、支部具体落实、党员发挥作用的三级责任体系，使党建工作层级化、项目化、具体化。突出“精准、动态、量化”原则，组工干部每季度对包保党组织党建工作进行跟踪问效、督导检查，推动各基层党组织标准化规范化建设考评从“年底考”转变为“平时考”，增强基层党组织书记抓基层、打基础、强意识、上水平。
划出“等高线”。精心完善党委、党总支14项、党支部18项内业建设标准，各基层党组织对标对表，细化工作措施，及时填充更新。定期召开党建工作专题会议，研究具体工作，细化责任分工，明确努力方向和目标。持续推进局属10个林场的党建示范点创建，不定期对内业建设进行检查督导，对党建阵地提档升级进行指导策划，促进了基层党组织建设规范化、常态化。
凸显“效果图”。扎实开展“一支部一特色一品牌”建设，开设“党建微视频”“书记讲党课”等专栏，各基层党组织书记“比思路、比创新、比实绩”，展现在党建品牌创建、党员队伍建设、党业融合发展等工作中的亮点成效和特色做法，加强互动交流，在全局营造了“比学赶超”的浓厚氛围。
抓好“推进器”。充分借助互联网技术与信息化手段，建立“智慧党建”平台，积极探索内业建设规范标准、组织制度扎实落实、党员履职动态考评的方法路子，各基层党组织及时上传“三会一课”、主题党日、党业融合等内容，多维度呈现党建工作开展情况，实现党员管理、组织生活一个平台全覆盖，有效推动了党建工作向信息化、智慧化、创新化转变。（段明琦 严究）
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