大兴安岭林业集团公司阿木尔林业局结合“五型”班子创建活动，实施“三强化”举措，努力打造一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍。
强化组织建设。林业局积极开展司局共建、结对共建活动，加强横向沟通、做好纵向联合，完成向上争取病虫害专项监测项目一个，实现1+1﹥2的效果。首创支委会情景模拟竞赛活动，选派干部外出挂职锻炼，并内部调整、引进人才，干部队伍素质能力、战斗力进一步提升。
强化学用结合。林业局采取会前学法的方式，组织党员干部集中学习《野生动物保护法》《招标投标法实施条例》等法律法规，定期学习“充电”。重点传达学习中央、国家林草局上级文件精神，集中谋划落实集团党委重点工作部署，引导党员干部根据需要学业务、结合实际学技能，切实提高政治素养和工作水平。
强化五种能力。林业局结合党员积分制管理，开展以“亮职责任务、晒工作成效、比贡献担当”为主要内容的“亮晒比”活动，让党员干部在森林防火、生态修复、产业发展等一线工作中有责任、有担当，切实提升谋划全局、实干担当、密切合作、争先创优、督办检查“五种”能力，确保全年目标任务圆满完成。（徐恩强 刘佰堃）
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