大兴安岭林业集团公司塔河林业局党委与塔河县委开展党建工作联建联创，形成林地协同的“大党建”工作格局，把党的政治优势、组织优势转化为推动改革发展的新动能。
资源联享促发展。林业局党委与县委通过“党建理念相融、中心工作相融、特色品牌相融”的理念，打破区域、隶属、行业、层级等壁垒，建立党建联席机制，制定议事规则，坚持每月座谈、季度联席、年度总结，完善机制，共谋发展。按照“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则，吸纳地方专业型干部到林业任职，推荐财务、林业等高级职称人员到地方专业领域发挥作用，形成了人才互动、合理交流、互利共赢的良好局面。
活动联办促协同。依托地域优势特点和人力资源禀赋，在瓦拉干和盘古区域组建了“一团五盟”和“六聚六合”党建联盟，场镇之间共建共管、共治共享，形成了优势互补、协调共进的发展氛围。先后联合举办了“我和党旗有个约定”“党建接力·红色打卡”“同心向党 聚力共建”等大型主题迎庆活动；联合开展党的二十大知识竞赛、情景党课、演讲比赛、大合唱、全民运动会等活动，实现了全方位统筹、多方面联动、各领域协同奋进的工作格局。
党员联培促提升。本着优势互补、资源共享、注重实效的原则，林业局党委与县委精心打造共建党员教育培训基地、最北红色生态教育基地、新时代文明实践中心等红色阵地。以理论研讨、实地观摩、线上教育、实践课堂等形式，举办党务工作者、发展对象等各类培训班，切实形成了“一体化共享型”的党员教育培训资源，全面提升党员教育基础保障水平，有效增强林地党员干部教育培训的针对性和实效性。（范学利 严究）
快速入口
京公网安备 11010102004204号
