大兴安岭林业集团公司十八站林业局党委坚持“政治引领、基础规范、务实创新”工作思路，借助党建共建等载体，推进林草局、林业局、林场三级党组织联动，重心下移、力量下沉、服务下倾，以高质量党建引领林业局高质量发展。
凝心铸魂强信念。林业局党委严格落实“第一议题”制度和中心组学习制度，抓“关键少数”带动“绝大多数”。局党委组织集中学习9次，专题研讨5次，深入基层一线体验学习3次，处级领导撰写调研报告27篇。下发学习提示9次，全局各级党组织开展集中学习223次，各级党员干部撰写心得体会、研讨文章、调研报告等339篇。举办业务培训班、知识竞赛、书记讲党课、观看专题片等活动60余次，不断提高党员干部政治素养，“两个维护”更加坚定有力。
固本强基争先锋。林业局党委注重在林场、管护区等生产一线打造具有林草特色的党建品牌24个，设立党员先锋岗、示范岗52个，成立党员突击队、服务队18支，在产业链上建党小组14个，159名党员带领职工发展产业项目，8名党员被集团表彰，一座座坚强堡垒、一名名先锋党员，在基层一线发光发热、发挥作用。同时，开启“四化”党员教育管理模式，搭建森防、产业、科技等“党建联盟”平台，全面推广“支部+基地+党员+职工”组织模式，开展特色党建活动，全力解决发展难题。同时，将“五型班子”创建作为推动发展的基础性工作，细化分解任务16项，明确责任部门11个，形成“党委统筹、组织牵头、部门协同、成效共赢”的运行机制。
务实创新促发展。林业局党委严格执行“三重一大”议事规则，前置研究讨论重大事项，召开局党委会26次，研究全局重点工作。以开展主题教育为契机，科学选定调研课题8个，班子成员累计召开座谈会18场次，实地调研37次，访谈127人次，梳理、解决问题24个。加强与国家林草局科技司党建共建联系，召开党建共建对接会、联席会，实现了“森林多功能经营技术”国家级推广项目、轻基质育苗等7个推广与示范项目落户林业局。（刘晓东 严究）
快速入口
京公网安备 11010102004204号
