人事处党支部扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”工作

7月30日，人事处党支部召开党员大会，按照院党委学习教育“回头看”工作方案的相关要求和支部的安排部署，全体党员干部进行了交流研讨，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”工作走深走实。院党委委员、副院长王孝康同志以普通党员身份参会指导。

会议强调，支部要针对学习教育“回头看”工作中自查梳理出的问题和薄弱环节，坚持问题导向，注重实事求是，消除过关心态和形式主义，总结有效做法和成功经验，研究制定部门管理规章制度，建立健全考核奖励激励长效机制，切实转变工作作风和工作效能，推进学习教育进一步走深走实。

王孝康副院长对人事处下一步工作提出了四点要求。一是以“严”的制度规范工作。每一名干部职工都要熟悉人事管理政策规定，形成规范的流程和制度，从严规范管理。二是以“严”的纪律约束权力。要严明政治纪律和政治规矩，在干部酝酿、推荐遴选、选拔任用、岗位聘用等方面把好关、用好权。三是以“严”的监管防范风险。人事工作既要主动接受纪检部门和广大干部群众的监督，更要注重自我约束，涉及重大事项应主动要求纪检部门提前介入，全程监督。四是以“严”的作风提升效能。人事工作要严谨细致、一丝不苟，要善于总结经验，不断提升工作质量和工作效能。他强调，全体党员干部要巩固和运用好学习教育取得的成效，确保把学习教育成果转化为凝心聚力、干事创业的不竭动力。（人事处党支部）