张天云现任大兴安岭林业集团公司图强林业局工会组织部部长，在工会岗位坚守十八载，默默耕耘、初心如磐。倾心服务基层工会组织建设，为工会工作和工运事业创新发展贡献力量，先后获得图强林业局第十九届劳动模范、全省优秀工会工作者等荣誉称号。
打铁必须自身硬——练就业务通
“打铁还需自身硬”，这是张天云自勉的一句话。他认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神，紧跟新时代工会事业发展要求，不断加强业务学习研究。他用心撰写调研报告、经验材料、方案等文字材料达200余篇，在地级及以上新闻媒体发稿100余篇。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。张天云始终发挥着自己在专业方面的“传帮带”作用，为提高工会系统干部综合素质，他精心研究制定《提升工会干部素质实施方案》《“我的业务我来讲、提高素质强本领”岗位练兵活动方案》，开展“述、亮、比、提、考”为基本要素的考评机制，引领广大工会干部不断成长进步，更好地服务职工。
一言一行践初心——甘做老黄牛
任劳任怨，是张天云最大的特点。在无数个加班熬夜、无暇顾及家庭的日子里，用行动践行着工会干部的承诺。在建设“职工之家”、“模范职工小家”的过程中，他精心制定实施方案，深入林场、外站等服务一线职工的地方，开展走访调研、督导检查20余次，他根据一线职工所需和基层单位实际，量身打造建设项目。一个小摆件、一块图版的内容他都要反复斟酌，如何突出林场的特色，让职工感受到家的温暖，是无数个不眠夜的思考，有了灵感他就会立刻起身写到方案里，妻子无数次被他惊醒，心疼的说：“你这最近都熬成什么样了，就好好睡一觉，白天再干不行吗”。“不行啊媳妇，一线职工都期盼着哪，他们驻守深山，没有通讯信号，没有文体设施，真的很需要早日给他们建成小家，让他们在工作之余，生活能丰富起来”。在他和同事的共同努力下，大兴安岭林业集团公司工会“职工之家建设”首次现场推进会在图强召开，图强林业局“职工之家”荣获省级职工之家创新单位称号，同时林业局各林场的职工小家各有特色，深受驻防队员们的欢迎，常青、壮林等8个单位成为创建模范职工小家的典型。
工作之余,他经常深入职工家中入户走访，察民情解民忧。林业局困难职工苑广政就是在他的帮助鼓励下重燃生活的希望。苑广政患有脑出血后遗症，肢体肆级残疾，最严重的时候曾躺在床上，不吃不喝，丧失了活下去的信心，张天云知道后经常到家中陪他聊天开导他，耐心讲解政策，为他争取各类救助资金1.47万元。“多亏有党的好政策，多亏有工会的及时帮助，多亏有张部长的贴心服务，为我带来了希望。”谈及此事，苑广政感激的热泪盈眶。张天云用坚守切实叫响了“有一种温暖叫工会在您身边”的服务品牌。
职工利益无小事——维权促发展
在张天云看来，关乎职工群众切身利益的事，都是头等大事。为把厂务公开民主管理工作引向深入，实现企业发展与职工权益“双赢”，他制定了企务公开七项制度和职代会、会代会工作流程图，形成高效务实的三级公开网络。为林业局成功晋升全国级厂务公开民主管理先进单位做了大量细致的工作。积极对全局21 家基层单位召开职代会、工会会员代表大会进行指导和材料审查，每个细节都精益求精。他创新服务载体，优化服务方式，提出“一会、一愿、两依托”工作方法。通过党政工联席会议，改善林场驻防外站职工文化生活等实事；通过实地调研解锁“职工微心愿”，做到了“职工点单、工会下单、企业买单”的贴心服务；依托职代会制度，加强提案监督落实，职工疗养、职工体检等问题，都通过职代会得到了兑现；依托厂务公开制度，明确“十公开”内容、落实“五保”实效、纳入考核实现“六有”“一满意”目标。目前，全局职代会、厂务公开建制率达100%，覆盖面达到了100%，让职工群众收获了满满的幸福感和获得感。
因为热爱而选择坚守，因为坚守而更加热爱。十八载春秋，张天云这位图强林业局工会战线上的杰出代表一步一印努力践行着“工会人”的初心使命，书写着平凡却又感人至深的故事。（王永红）
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