大兴安岭林业集团公司图强林业局潮中林场全面贯彻“强党建、优生态、促发展、惠民生”战略部署，坚持“稳扎稳打、抓实抓细”工作主基调，以“三个突破”助推林场高质量发展。
突破“固定思维”，在学习保障上用好“真”字决。潮中林场党支部以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平生态文明思想和党的二十大、二十届三中全会精神，积极落实大兴安岭林业集团公司和图强林业局党委推进林草工作高质量发展的各项工作。今年以来，不断健全和完善“三会一课”制度、党员教育管理制度和党员发展工作等各项制度10项，开展理论中心组学习12次、支委会13次、党员大会7次，交流研讨6次，撰写心得体会14篇，班子成员政治素养和理论学习水平执政能力明显提高。同时，倡导班子成员和党员开放思维，鼓励干部在工作中勇于创新，不断探索新的方法和思路。
突破“眼界束缚”，在真抓实干上用好“实”字决。林场党支部上下大兴务实之风，把生态建设主责主业扛在肩上，把改革发展各项任务抓在手上，在务实功、求实效上下功夫。今年以来，全面推深做实林长制，调整完善《林长制工作领导小组》《人员信息档案统计表》和管护站各项内业等工作。持续开展“清风行动”“野生动物保护”和“世界湿地日”等活动，在施业区内反复开展立体式“三清”流动巡护工作，出动车辆18台次，人员54人次；制定《春季鼠害防治预案》《监测预案》和《工作计划》等10本工作内业，开展了营林安全生产培训1期16人，完成春季鼠害监测样地3块，面积3000亩，线路踏查10000亩，春季鼠害防治2500亩，普查病虫害32万亩，完成了2024年退化修复3518.2亩，踏查2024年森林抚育项目，使森林资源得到进一步保护。
突破“制度保障”，在人才培养上用好“培”字决。林场党支部积极把握人才培养脉络，通过建立多层次、多渠道的培训体系，不断强化职工的专业技能和业务素质。今年以来，填报了《人才信息库》《人才统计表》，鼓励职工积极参加各类知识竞赛6次，先后在图强林业局党委举办的“奋进六十载·迈向新征程”演讲比赛中，取得了第二名的好成绩，在工会举办的“巾帼巧手展风采·匠心筑梦向未来”妇女节个人手工艺作品二等奖，在林业局纪委举办的以“清风·廉政亲情寄语”为主题网络视频评比活动中获得三等奖，参加了党务工作者、网红电商培和新任职科级干部等相关培训班。通过以上活动及培训学习，提高了干部职工的素质和能力，增强人才管理能力和凝聚力。同时，还注重对干部人才的考核和评价，积极利用干部网格化积分制管理方式，及时鼓励职工群众投入林场各项事业当中，推动干部人才更好地发挥作用。（魏征）
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