大兴安岭图强林业局为党员教育管理注入“新动能”

大兴安岭林业集团公司图强林业局党委围绕建设高素质专业化党员干部队伍，深刻把握党员教育时代课题，突出党性教育、载体创新、提升能力的效果，设置培训内容、创新培训形式、强化培训管理，激发党员教育管理“新动力”，让党的肌体拥有更多“活力细胞”，不断提升党员教育管理质效。

严学深教，让效果掷地有声。注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。完善考评机制，年初制定工作方案和学员管理办法，培训全程专人跟班管理，健全督导机制，同时将党员培训情况作为评先评优的重要依据。采取“集中+辅导”“交流+研讨”“观摩+实践”等方式检验推进参训学员的学习效果。每期培训都通过问卷形式征求教学意见和课程评价，增强培训内容的吸引力和学员的积极性。以党支部为基本单位、以“三会一课”为基本制度，分领域对党员日常教育的重点内容、基本方式等进行规范，使学习抓在日常、落到经常。今年以来，印制党员教育教材100本、发送《序言》35套、《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》281册。

载体创新，让教育内容强效。坚持需求导向，持续强化精准施教，开展干部培训需求调研，收集掌握党员干部的培训需求，及时调整党员干部教育培训重点项目和内容，采取分类式培训、“点单式”选学、“走出去”“请进来”方式，分层分级做到“按需施教”。将课堂前沿化、实效化，组织党员领导干部到内蒙古满归森工公司考察学习，特邀中共漠河市委党校教师现场教学3次，开展党的二十届三中全会精神宣讲1次，举办党务技能大赛“三会一课”展演和党建基础知识竞赛等。目前，举办党务干部培训班、新任职科级干部培训班等各类培训班10余期，培训党员632人次，让党员教育更“精准”。

活用培训，让形式多点发力。活用培训方法助力党员队伍能力素质“提档升级”。为推动党员干部教育培训“走新”更“走心”，图强林业局党委围绕教育培训任务，创新教学培训形式，从去年的实景课堂、沉浸课堂、行走课堂到现在的调研课堂，组织党委理论中心组成员深入龙江第一湾景区现场调查研究，解决问题、探讨思路和明确方向，找到旅游发展的“金钥匙”。将基层党组织书记工作经验交流、党建内业观摩和党的基础知识竞赛融入到党务工作者培训班，使学员们“眼见”与“耳听”相结合，让教育培训更立体、更生动。通过一系列别具一格的教学活动，引导学员深入思考、互动交流，教学相长，让党员教育培训真正“活”起来，实现了教育培训效果最大化。（孟文静）