大兴安岭林业集团公司阿木尔林业局聚焦职工群众“急难愁盼”问题，出实招、办实事、见实效，让职工群众的操心事、烦心事、揪心事变成暖心事、贴心事、舒心事，不断增强职工群众获得感、幸福感和归属感。
增加民生投入。稳就业持续显效，公开招聘56名扑火队员，缓解防火队伍专业岗位力量不足。稳增长持续发力，提高职工工资性收入，2022年职工平均工资比2017年增长69.8%，实行绩效考核制度，连续两年为计时在岗职工发放绩效工资，实现了持续增资。稳基础持续向好，常态化开展日常帮扶解困，送温暖活动累计救助2408人，发放各类救助资金108.7万元。
改善人居环境。开展“环境卫生整治”活动，清理乱堆放垃圾11945处，清运各类垃圾158车，治理店外经营和占道摆摊设点1347处。启动老旧小区主体改造工程，投入资金680余万元，维修改造供暖系统，新增水处理设备，惠及154户居民。开设公交线路5条，公交站台候车亭11个，方便居民日常出行。为供暖锅炉安装脱硫脱硝和烟气排放在线监测设备，防治大气污染，保证空气质量。
兜牢健康底线。阿木尔林业局与阿木尔镇联合开展干部职工健康项目体检和早期筛查癌症，全年免费为全局1537人进行健康体检。为进一步保障和促进广大职工身心健康，阿木尔林业局分期分批组织一线职工、劳模代表190人赴辽宁兴城、鲅鱼圈等劳模休养中心开展疗休养活动，充分彰显企业人文关怀。（徐恩强 刘佰堃）
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