大兴安岭林业集团公司图强林业局党委以“四个聚焦”为载体，探索打造“党的部门让党放心、组织部门不负组织”的党支部工作新路径，扎实推进“四强”党支部建设出质效。
聚焦“政治功能强”，筑牢思想基石。图强林业局党委始终把政治建设作为第一要求，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，各基层党组织利用“线上+线下”“自学+交流”“辅导+实践”等形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。今年以来，印制党员教育教材100本、发送《序言》35套、《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》281册，强化理论武装的同时让学习教育成果转化为履职担当的实际行动。举办党务技能大赛“三会一课”展演，12个党支部把专题组织生活会、民主评议党员、研究重大事项等会议实况原汁原味搬上讲台，现场情景模拟教学以及“纠错改正”的方式，让“三会一课”更加严、实、新，扎实推进党支部标准化规范化建设。
聚焦“支部班子强”，夯实党建基础。图强林业局党委坚持以“政治强、业务精、作风好”为标杆，突出年龄结构互补、能力经验互补、兴趣特长互补选配支委会，动态调整支部书记1名，副书记5名，补选支委23名，从源头上保证质量。通过举办基层党组织书记演讲比赛、党建基础知识竞赛和工作经验交流会等方式搭建学习交流平台，基层党组织带头人队伍的综合能力不断增强。规范工作程序，各支委班子成员在组织建设、组织生活、组织功能等方面逐项落细落实任务清单，有效提高党建工作质效，锻造担当实干支部班子。
聚焦“党员队伍强”，锤炼担当作风。坚持念好“选好、育强、严管、用优”八字诀，着力打造一支有活力、有潜力、有竞争力的党员队伍。组织党员参加森林资源管理、生态修复综合业务、新任职干部等各类培训班10余期，有效提升党员干部综合业务能力。发展党员工作注重从源头上把关、培养教育上强化、发展过程上优化，现全局储备入党积极分子56名，发展党员12名。奋斗林场党支部实施党员积分制管理的同时，根据工作职责认领岗位，分别在仿野生灵芝基地、景观林等4个场地明显处悬挂党员责任牌，把党员身份亮出来，激励党员守初心、担使命，出色履职尽责。今年，1个基层党组织和2名党员被省国资委党委“两优一先”表彰，1名入党积极分子被省国资委授予“龙江国企榜样”称号，全局党员干部在创先争优中提高了素质能力，在应对挑战中激发了生机活力。
聚焦“作用发挥强”，提高履责能力。坚持把党建优势转化为发展优势，把组织建在产业链上，把党员凝聚在创新发展上，不断延伸党组织和党员的服务半径。积极运用“党建+N”工作模式，把党的建设工作融入到森林防火、企业管理、民生福祉等118项重点工作。截至目前，林业局引进“松杉灵芝林下仿生栽培技术推广与示范”“林业剩余物轻基质网袋容器育苗技术推广与示范”两个中央财政科技项目，完成森林防火基础设施、水毁桥梁重建、生态保护和修复工程4个建设项目前期准备工作，投入60万元维修改造全局供水设施，组织4批次113人赴兴城、鲅鱼圈疗休养，为2000余名职工进行免费健康体检等，全局21个基层党组织和541名党员在模范打造国有林区改革先行示范区上当先锋、作表率，实现了把组织力量、组织优势有效转化为推进林业局高质量改革发展的动力。（孟文静）
快速入口
京公网安备 11010102004204号
