近年来，大兴安岭林业集团公司 图强林业局始终把职工冷暖挂在心上，把改善民生福祉抓在手上，将职工群众关切的急难愁盼记在本上，精准发力，不断为职工幸福加码。
点亮“微心愿”——守护职工“小确幸”
图强林业局党员领导干部通过实地走访、召开小型座谈会、调研督导、日常接访等方式了解职工所急、所需、所盼，细化目标任务、制定责任清单。组织职工2000余人进行免费健康体检，肿瘤标志物检查和森林脑炎疫苗接种，邀请黑龙江省红十字(森工总)医院专家团队到局址开展义诊活动，通过现场诊疗+健康宣教的方式，把“专家诊室”送到一线职工身边。同时还签订了《医疗技术合作协议》，共同搭建医疗协作平台，在多学科会诊、远程医疗等方面展开深度合作，让优质医疗资源惠及更多林区职工。
落实“微项目”——解决职工“心头事”
图强林业局坚持面向一线、贴近职工的原则，立足驻防外站资源与环境，全力改善森林防火驻防一线职工生产生活环境，建设了读书区、室内活动区和室外健身区，防火期内给予管护员驻防补助和瞭望员伙食补助，提高一线职工待遇；提档升级星级管护站9座，制定了《管护绩效管理办法》，根据工作完成情况发放管护员补贴，对供水主管线及设备、蓄水池和分水器管道阀门进行大规模改造和维修，更换路灯84盏、居民区楼宇灯86盏。为减少污染物排放，搭建了脱硫一体钢架结构烟囱，使生活环境得到了进一步保护。
做好“微服务”——提升职工“幸福感”
图强林业局以职工需求为导向，先后为环卫工人、营林队员、防火队员、巡护、瞭望和管护员等送去了棉衣、工作服、保温饭盒、应急药箱等实用慰问品，得到一线职工好评。“六一”儿童节期间，组织森防一线职工子女开展“六一特别关爱职工子女”系列活动；举办职工扑克赛、建功杯球类比赛、趣味运动会、健康徒步行等活动。安排一线职工200余人赴兴城、鲅鱼圈、北戴河等地疗休养，满足了职工日益增长的文化需求，保障职工身心健康。
一件接着一件办，一年连着一年干。随着一个个民生难题被破解，一块块民生短板被补齐，一幅幅美满幸福的画卷正在图强大地上舒展开来。（王永红 刘佰堃）
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