大兴安岭林业集团公司松岭林业局工会以“建家兴局、建家强会、建家服务职工”为宗旨，把“职工之家”建在基层、建在一线职工心坎上，构建起联系广泛、服务职工的工作体系，为林业局高质量发展注入活力。
建场所，打造“小家”。工会在林业局党委、林业局的支持下，对办公场所进行了合理维修改造，将政府移交的原文化宫改造为“职工之家”，设立了多功能职工礼堂、职工书屋、职工志愿者之家，职工活动室、心理咨询室。同时，面向全局吸纳具有文艺特长职工29人，购买了电子琴、架子鼓等乐器，筹建了一支具有企业文化特色志愿者文艺队伍到基层慰问演出，让林业局职工有了自己的“职工之家”。
送温暖，排忧解难。林业局工会注重引导职工热爱生活、积极向上，主动抓好“婚、丧、病”慰问工作。在重要时间节点、重要节日，组织党政班子成员到分管战线和党建联系点慰问一线职工，为森林防火瞭望员购买保温饭盒、多功能小型收音机、安全水靴、应急药箱和大众读物书籍。工会联合共青团开展“金秋助学”活动，通过网络募捐形式，为贫困学生筹集爱心捐款。同时，工会组织还通过与职工“面对面、心贴心”的沟通交流，并结合走访、调查、摸排方式确定出困难职工，深入了解困难职工家庭收入来源情况、生活状况、子女就业等情况，拓宽关爱职工的途径和方式，为职工排忧解难，办好事、实事。
抓培训，提高技能。林业局工会协同纪检、组织、宣传、共青团等部门，组织开展人才培养工作，不断地健全和完善培训机制，采取请进来，送出去的方式，力所能及地为“想学、愿学”职工提供便利，先后举办各类政治理论、业务技能培训班15期，培训职工720多人次。同时，选拔10名40岁年轻干部派驻到林场“体验式”学习森林防火、生态保护、营林生产、森调作业等林业重点工作内容，为林业局发展积蓄了力量。
办实事，凝聚力量。提升林业局工会以“早检查、早发现、早治疗”防病治病为目的，在全局范围内开展职工健康体检活动，由专人负责登记及填表工作，并对每年每批次体检单位安排具体专人负责职工体检秩序、行车安全等。体检结束后，局工会将对职工体检结果进行汇总，建立和完善职工健康档案，以便及时全面地掌握职工身体健康状况。同时，自今年7月初开始，林业局工会提前谋划职工疗休养事项，从活动组织、线路制定、景点安排、人员管理、饮食起居等多方面入手，做好科学统筹和沟通协调，建立疗休养活动微信联络群，及时通知疗休养时间、行程、路线及注意事项，确保疗休养活动舒心、安全、顺利。目前，林业局已经陆续组织一线职工、优秀党员、先优模范190余名分5批次开展疗休养活动，提升了职工群众获得感、幸福感。（田彦龙）
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