大兴安岭林业集团公司松岭林业局党委在“先锋组织部”创建工作中，从严从实加强组织部门自身建设，通过“学、讲、练、比、推”五个方面提高干部综合能力，推动创建活动有序有效开展。
“学”，夯基础。组工干部坚持将集中学习和自学相结合，常态化开展“每周一学”，提升理论素质和业务能力，在党纪学习教育工作中，坚持每天20分钟自学《中国共产党纪律处分条例》，党支部书记每月对党员学习笔记进行一次指导检查。全体组工干部在学中思，在思中悟，在悟中行。
“讲”，促提升。通过开展形式多样的活动，锻炼组工干部“开口能讲”能力，将“组工讲堂”作为组工干部的“练兵场”“加油站”，全体组工干部聚焦组织部门重点工作任务，结合各自岗位职责精心准备课件，通过本人讲、集体学、大家议、全员评的方式进行轮流授课。
“练”，强本领。实行“松林党建”微信公众号编辑轮岗制度，提升文字综合能力。实施组工干部业务轮岗制，拓展业务知识覆盖面，培养工作综合能力。通过组工干部与基层对接，为基层答疑解惑、悉心指导，开展组工送学、做志愿者服务等为基层办实事，提高服务群众能力。
“比”，补短板。组工干部积极参加、组织各类比赛，检验学习成果。组织“奋进六十载 组工展担当”演讲比赛，传承弘扬大兴安岭精神，激发组工干部责任感和使命感。2名组工干部在林业局“859”青年干部主题演讲比赛中分别荣获一等奖和优秀奖，1名组工干部在集团公司组织的演讲比赛中荣获二等奖，8名组工干部的作品在局机关党委举办的“学习条例 筑牢防线 拒腐防变”硬笔书法中进行展览。
“推”，展风采。以推送、推荐、推广，塑造组工形象，局党委组织部在“松林党建”微信公众号开设“先锋组织部”专栏，及时总结推送工作动态，实现信息有效传播。通过局党委调研，推荐优秀中青年干部初步人选3名，其中，2名组工干部在大兴安岭第二届林草科普讲解大赛和林业局大型活动中担任主持人，展现组工风采。（田彦龙 ）
快速入口
京公网安备 11010102004204号
