近年来，山东省聊城市围绕管绿、护绿、增绿、用绿、活绿“五绿”目标，完善体系，落实制度，改革创新，持续推进林长制改革全面落地见效。在省级林长制绩效评价中连续4年获得“优秀”等次，东阿县、冠县相继被评为全省林长制激励县。
聊城市连续3年召开总林长会议，专题研究部署林长制年度重点工作，推进林业改革和发展。市委、市政府主要领导认真履行总林长职责，多次开展巡林、督导调研，协调解决困难和问题。全市设立四级林长5084名，形成了横向到边、纵向到底的严密体系。2022年，专门增设林长制工作科，承担市林长制办公室的日常事务性工作。
创新开展“林长尽责年”活动，建立“两单一函”工作推进机制，列出目标任务清单和问题清单，工作进展情况实行台账化管理，推动工作落地落细。针对部分单位森林资源保护管理中的突出问题，发送林长提示函，全面压紧压实责任。东阿、莘县将林长制工作纳入全县高质量发展考核体系，确保各级林长高质量完成各项林长制工作任务。
深化推进“林长+检察长”工作机制，建立了聊城市检察机关公益诉讼修复基地、生态检察官工作室等机构，形成了检察监督与行政履职同向发力的生态保护格局。东昌府区创新建立“林长+绿化公益岗+生态护林员”机制，实现森林资源网格化管理。莘县坚持“林长+党建”工作模式，县、乡、村三级林长利用党组学习会、党支部“三会一课”、主题党日活动等，学习林业法律法规，切实提升专业技能水平。冠县采取“林长+森林防火+森林资源管护员”模式，全面负责生态公益林管护、森林防火巡查、林业有害生物监测，形成“树有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的森林资源管护新格局。
凝聚“民间林长”力量，激发林业发展活力。聊城市广泛设立民间林长，将林业产业带头人、林业行业专家等纳入“民间林长”队伍。市林长办聘任15名新型职业农民担任市级“民间林长”，充分发挥技术经验优势带动全市林果产业发展。莘县将19名木材产业企业家聘为“产业林长”，带动全县林产品加工企业迅速发展。东阿、莘县将兽医师聘为“野生动物保护民间林长”，累计救助各类野生动物930余只，并广泛宣传野生动植物保护法律法规以及相关常识。
在林长制引领推动下，森林资源高水平保护和高质量发展迈出坚实步伐。今年上半年，全市完成造林3755.5亩，设立33处义务植树基地，林业总产值达67.41亿元，相继组织承办全省防治荒漠化与干旱日宣传活动暨防沙治沙经验交流会、黄河流域林产业高质量发展研讨会等。冠县毛白杨林场、茌平区广平林场成功申报全国种苗基地试点类型林场，高唐县国有旧城林场和冠县国有毛白杨林场入选2024年度省级森林可持续经营试点。（常雪 姜广强）
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