学院开展2022年度班主任评聘工作 推进培训专业化建设
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2022-03-21来源：
3月14日，学院组织举办2022年度中高级培训班主任答辩评审会。九位工作在培训一线的班主任以各自负责的重点培训项目为例，从项目策划、方案设计、班级管理等方面全面陈述，并针对评委提出的问题进行了精彩回答。评审现场热烈紧张、严肃活泼，充分展现了培训班主任扎实的专业知识和良好的精神风貌。
开展班主任年度评聘工作，建设一支综合素质高、专业能力强、工作作风硬、富有活力的培训班主任队伍，是加强学院专业化能力建设，努力推进培训事业高质量发展的一项重要举措。培训班主任分为初级、中级、高级三个级别，从基础知识理论测评和现场答辩两个方面进行考核。截止目前学院已经开展了2次班主任评聘工作，今年共有14名培训班主任获得聘任，其中初级班主任5人、中级班主任3人、高级班主任6人。
班主任是培训项目重要的策划者、组织者，是培训事业高质量发展的重要力量。一年一度的培训班主任评聘，使各培训部门人员认真总结工作经验，互相学习借鉴，有力提高了综合素质和能力，为推动学院培训量质同升奠定了坚实的基础。
作者：闫昆 陈思睿