培训领头人 助力千山绿——国有林场场长专题培训回顾

“学到了知识，开拓了眼界，交流了经验，理清了思路，回去了就要撸起袖子加油干了！”2020年深秋，学院第42期国有林场场长培训班顺利结束，来自黑龙江省二道河子林场的一位学员在总结发言时说道。这个配套国有林场改革实施的培训项目，至今已走过9个年头。2020年，国有林场改革收官，而该项目也达到了“实现全国国有林场场长轮训一遍”的目标要求，培训覆盖了全国4000余家国有林场的主要负责人。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。场长是基层国有林场的领头人，培训好一个场长，就能推动一方林场的工作。从2012年启动国有林场场长培训班开始，学院就把其作为重点项目、品牌项目来抓。从早期宣传改革形势、宣讲国家政策、准确把握改革方案精神，中期理顺改革后管理机制、明确发展任务和重点、解决改革过程中遇到的疑点难点，再到后期的围绕践行“绿水青山就是金山银山”理念、守住“保生态、保民生”两条底线、探索森林质量提升和产业转型发展，随着培训主题和内容不断发生变化，培训策划和实施也逐步总结出一系列有效的经验和方法。

精心确定培训内容。为打造国有林场精品课程，学院在培训前期多次赴改革试点、经营管理样板基地和改革典型基地进行实地调研，根据培训需求精心确定培训内容，扎实加强理论武装，以习近平生态文明思想、《国有林场改革方案》等为主要内容帮助国有林场场长形成扎实理论功底，培养良好职业道德。突出围绕林业政策法规、森林资源管理、森林经营方案编制、生态扶贫、森林康养、森林生态旅游等系列专题讲座，着重提升国有林场场长综合素质能力。课程中熠熠生辉的精髓，有效帮助了国有林场场长把握新形势、新任务，提高政策水平和专业水平。同时，学院在打造精品课程时还着重加强国有林场场长能力培养，把依法行政、沟通协调、领导行为艺术、危机应对和领导心理调适等内容引入课堂，以增强国有林场场长的岗位履职能力。

认真遴选优秀师资。“一位好老师，胜过万卷书”。为确保国有林场场长班培训质量，学院九年来不断加强师资库建设，授课教师既有来自中央党校（国家行政学院）、北京林业大学、北京第二外国语学院、中国林业科学研究院等高等院校和科研院所的知名专家学者，又有来自中纪委、国家林业和草原局等政府部门的主要领导干部，更有来自如阿里巴巴、抖音等新媒体领域的相关培训专家。“善之本在教，教之本在师”，高水平的教师理念先进、思维开阔、讲解生动，不仅传播了知识，而且带来富有人文精神、闪烁智慧火花的生动课堂，获得了培训学员的广泛好评，为培训教学质量的稳步提升给予了强有力的保障。

着力优化培训形式。“授人以鱼不如授人以渔”，学院针对国有林场改革重点难点问题，搭建“学员论坛”等经验交流的平台，联系实际详细剖析，分享大量改革先锋林场案例，让先进的理念和实用的经验得到广泛传播。同时加强研讨交流，多次围绕“如何当好一名国有林场场长”“国有林场改革中的重点难点问题”“国有林场场长领导行为艺术”等主题进行结构化研讨，受到了委托单位和学员的充分肯定和认可。九年来42期国有林场场长培训班项目的实施，不但为一线改革先锋林场提供了强有力的智力支撑，而且为我院推进结构化研讨教学创新团队建设提供了广阔的舞台。

“十四五”是林业草原国家公园融合发展的关键时期，国有林场将肩负起新的历史重任，走实走好“生态美、产业强、职工富”的可持续发展之路。学院将把国有林场场长培训作为常抓不懈的品牌项目，围绕《国有林场管理办法》、《国有林场中长期发展规划》，不断提高培训设计和实施的精准性、科学性，努力构建国有林场场长培训新格局。

                                                       作者：田俊霞 刘琼阁 李长龙

                                                       审核：付晓轩