云端赋能解难题 一线问诊练真功 ——林业站站长能力提升系列培训班（第二期）侧记

基层林业站是林草生态建设的“神经末梢”，也是打通政策落地“最后一公里”的关键节点。继今年5月首期培训班在长沙引发学员对“林业情怀与长期坚守”的深切共鸣后，近日，由国家林草局管理干部学院主办的2026年林业站站长能力提升系列培训班（第二期）在四川成都圆满收官。如果说首期培训是对初心的叩问，那么本期培训则是对能力的淬炼。面对主汛期极端天气与基层治理深水区难题的双重考验，系列培训第二期以敏捷的组织应对、务实的教学内容、共创的研讨模式，为全国林业站长上了一堂生动的“应变之课”与“实战之课”，进一步彰显了新时期干部教育培训的质量与效能。

以变应变，在不确定性中锚定培训定力

作为系列培训的重要组成部分，第二期培训在报到当日即迎来“大考”。正值主汛期，极端强降雨导致原定线下授课专家无法亲临，培训面临严峻挑战。面对突发情况，学院迅速启动应急预案，坚持“标准不降、质量不减”的核心目标，创新实施“双线合并、模块集中”的敏捷排课法。通过将现场教学前置抢抓窗口期、将云端名师课程集中安排并深度融合线下研讨，成功将“老师的不在场”转化为“学员的在场”。这种灵活机动的组织模式，不仅保障了培训平稳有序开班，更在教学实践中示范了基层林业干部面对自然灾害与突发状况时的快速反应与统筹能力，成为本次培训的“第一课”。

深耕一线，在火热实践中感悟责任担当

理论的价值在于指导实践。延续系列培训“接地气、重实战”的一贯风格，本期组织学员走进资阳市基层林业站标准化建设示范点，将课堂搬进林间地头。时值盛夏酷暑，学员们顶着高温热浪，实地观摩管护模式，带着岗位困惑看、带着基层难题听。

在现场教学中，班主任不仅做管理者，更做服务者；学员不仅当学生，也当老师。一盒防暑的藿香正气水，引出了野外避险的“双向科普”；一场烈日下的观摩，化作了经验交流的生动课堂。这种“沉浸式”研学体验，让学员们在汗水与泥土的芬芳中，深刻体会到守护绿水青山的责任之重，实现了严管厚爱与生动研学的有机融合。

共创共研，在思想碰撞中破解治理难题

培训的最终落脚点在于解决问题。本次培训摒弃了传统的“满堂灌”，紧扣“基层真困难、一线真需求”，开设深度共创研讨环节。

研讨现场，学员们直面痛点，以“跨村换地纠纷”等典型案例切入，瞬间点燃讨论热情。大家跳出地域局限，结合各省处置规程，从档案溯源、图斑比对到邻里调解，将履职保障、职称晋升等现实困境原汁原味反馈上来。通过集思广益，培训梳理出涵盖纠纷调处、系统填报、人才短缺等内容的“基层共性问题台账”，真正实现“一地遇难题、众地出思路、全域共借鉴”，为上级部门优化政策、精准施策提供了扎实的一线依据。

培训有期，赋能不止。参训学员纷纷表示，将把此次培训所学、所思、所悟带回工作岗位，转化为夯实基层林草管护阵地的具体行动，以更专业的本领和更务实的作风，筑牢生态安全基层防线，为建设美丽中国贡献“站”力量。

供稿：宋瑶

                                                                                                                                                                  审核：闫昆