2024年是全面贯彻落实“6·6”座谈会重要讲话精神的关键之年，是新时代“三北”工程攻坚战全面铺开的开局之年。三北局作为打好“三北”工程攻坚战的主力军，三北局党组将2024年确定为“攻坚铁军锻造年”，深入实施“四心”主题工程，着力打造“政治强、业务精、作风优、抗性强”的堪当时代重任的“三北”铁军。

实施“凝心铸魂”工程

聚焦锤炼政治品格，着力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造政治强的干部队伍。一是用好用活主题教育成果。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、武装头脑、指导实践，始终把学习贯彻习近平总书记“6·6”座谈会等重要讲话指示批示精神作为首要政治任务，持续深化“1+N”工作机制，推动全局干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚决从思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。二是强化创新理论武装。坚持党组“第一议题”制度，聚焦政治建设这个党的根本属性，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步完善局党组理论学习中心组、党支部等学习制度，着力构建以中心组为牵引、支部为支撑、党员为基点的“三位一体”学习体系，不断用党的创新理论凝心铸魂、加油补钙。以绿色大讲堂、“三北大讲堂”“干部论坛”等为依托，开展多层次、多形式学习活动，推动党员干部始终在学懂弄通上走在前、作表率。三是突出年轻干部政治培养。年轻干部是打好“三北”工程攻坚战的生力军，积极探索实行局领导担任青年导师、处室负责人担任政治辅导员机制，力促年轻干部以忠诚干净担当为追求，始终做习近平生态文明思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者，坚决扛起打赢“三北”工程攻坚战的政治责任和时代担当。

实施“匠心建功”工程

聚焦提升执政本领，着力提升干部能干事、会干事、干成事的能力，打造业务精的干部队伍。一是创新办好“三北大讲堂”“干部讲坛”、干部辩论赛等学习平台，围绕打好“三北”工程攻坚战的政策法规和业务知识，激励“人人讲、人人学”，通过以讲代学、以辩促学、以学代训，全面提升干部理论素养、业务知识和专业技能，加快锻造业务能力过硬攻坚团队。二是开展“让党旗党徽映照大漠戈壁、高原峡谷”主题实践活动，实行重点项目包片蹲点，探索建立与重点项目区市县双向挂职交流，督促干部下沉一线、靠前指挥、一线建功，全方位、大规模培养干部。三是加强专业人才储备建设，聚焦攻坚战需求导向，坚持在重大任务、重大项目建设主战场发现和培养人才，注重激发基层技术人员创造力，研究建立攻坚战专业人才库。

实施“同心逐梦”工程

聚焦激励担当作为，着力塑造敢担当、勇担当、善担当的精神状态，打造作风优的干部队伍。一是强化组织领导，成立局“三北”工程攻坚战工作专班，下设六个工作组，调动全局各方面力量，各负其责、协同配合，合力打好新时代“三北”工程攻坚战。二是健全完善干部考核评价机制，开展干部跟班学习、蹲点包片绩效评价，建立项目包抓“红黑榜”动态督办通报制度，实行蹲点包抓末位淘汰，激励干部担当作为。三是强化督查督办，对年度工作要点、重要工作任务，实行台账管理，明确责任处室、责任人员、完成时限，定期进行督查通报，提升工作质效。四是树立实干鲜明导向，充分发挥干部平时考核和定期考核“打分器”作用，坚持在攻坚战中识人选人用人。五是深入开展作风提升行动，深化“五型”模范机关建设，扎实推进机关干部“基层工作周”，坚决纠治形式主义、官僚主义。

实施“清心强体”工程

聚焦做到警钟长鸣，着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐一体化堤坝，打造抗性强的干部队伍。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，制定出台具体实施办法，节约节俭过紧日子，着力建设廉洁服务型机关。二是强化制度建设，新建修订机关制度30项，印发《“三北”局内部制度汇编》，切实做到用制度管人管事管权，将廉政风险防控贯穿于工作各方面各环节。三是强化集中纪律教育，召开全面从严治党会议，开展干部廉政警示教育周系列活动，强化廉政警示教育，严格落实“一会两学三谈四查”活动安排，推动形成全局上下崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。四是强化监督监管，加强日常出差廉政提醒，加大岗位风险动态排查力度，持续纠治“四风”。扎实做好巡视审计问题整改，全面开展自查自纠，层层压实整改责任，不折不扣抓好整改工作。