三北局机关工会聚焦主责主业，持续深化落实对广大职工“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的职责定位，不断健全完善干部职工关心关爱和激励保障长效机制，引领、服务和保障全体职工奋楫笃行，为奋力打赢三北攻坚战、持续不懈推进“三北”工程建设作出新的贡献。

一是年度体检提质。积极协调三甲医院，组织全局干部职工参加健康体检，并对无法及时参加体检的职工及时安排补检，确保应检尽检。同时，鼓励引导职工结合自身意愿，灵活选择体检项目，结合多发疾病特点和自身健康状况动态调整体检项目，不断提高职工健康体检的科学化、精准化。

二是人文关怀提能。监督落实干部职工年休假和慰问等制度，积极营造团结、友善、健康、向上的人文环境。对住院、家庭发生重大变故的职工，积极联合职工所在处室靠前作为、主动介入，在规定范围内提供有力支撑，给予人道关怀，切实做好职工慰问、帮扶等工作。

三是活动环境提升。把完善职工活动场所纳入工会的年度重点工作，通过装修职工活动室、制作安装文化墙、配置棋牌桌、优化职工书屋、谋划健身器材购置等形式，多途径推动和改善职工活动场所，最大限度帮助职工舒缓情绪、提高身体素质，提升“获得感”“幸福感”。（规财处 王雯雯）