为了进一步抓好党风廉政建设工作，落实全面从严治党的主体责任及“一岗双责”的相关要求，近期，三北局开展“清单式”廉政风险排查工作，采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”的办法，深入查找“职业道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境”等五类风险，逐步实现廉政风险教育、排查、防范和预警处置的全覆盖。  

紧扣“全”字，梳理职权清单。根据国家林草局关于印发《国家林业和草原局西北华北东北防护林建设局机构职能编制规定》的通知，各处室全面梳理职权清单，摸清职权底数，规范了内部职权行使的岗位权限、程序和时限等，绘制了权力运行流程图，明确办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容。

紧扣“实”字，查找廉政风险。通过自己查找和组织审定等方式，重点查找权力行使、制度机制和职业道德等方面存在的廉政风险。权力行使方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险； 职业道德方面，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。

紧扣“准”字，评定风险等级。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级科学评定廉政风险等级，为靶向防控提供准确依据。  

紧扣“严”字，制定防控措施。根据廉政风险点和风险等级情况，着重从加强思想教育、完善制度建设、建立监督制约机制、限制自由裁量权等方面提出了有针对性、可操作性的廉政风险排查防控措施。我们根据查找出的廉政风险点、制定的工作流程和采取的防控措施，重新梳理并明确了关键处（室）、“三北局权力运行工作流程”和“三重一大”工作流程，提出了具体举措。对风险等级为 “高”的重点岗位，局里实行干部定期交流轮岗，对全体干部开展岗位廉政教育谈话提醒。（纪检处  张蕾）