今年以来，三北局党组积极适应社会发展新要求，主动对接机构改革带来的新变化，紧密结合全局工作实际，坚持问题导向，聚焦既定目标，解放思想转观念，勇于改革开新局，紧扣重点难点工作，推行了“四个一”工作新机制，有效化解了发展过程中的新矛盾新问题，推动各项工作取得了新成效，进一步增强了三北局服务三北地区生态文明建设的能力和水平。

    针对人力资源紧缺问题，打破人员编制，重新优化人力搭配，发挥了拳头的聚集作用。年初，我局一线干部职工不足编，个别处室人员紧张，但都承担着服务三北地区生态建设多项工作任务的推进，如何确保各项任务的有效落实，局党组认真领悟国家林草局党组的要求，深入研判单位实际，充分征求干部职工的意见和建议，适时制定“一项重点工作、一个工作专班、一抓负责到底、一并奖惩考核”的了“四个一”工作机制，打破机关处室编制限制，发挥干部职工所学专业和特长爱好，抽硬人、干硬事，组建工作专班，抽出时间，腾出精力，聚精会神抓落实，既充分发挥了干部的优势、调动了积极性，又抓住了工作重点、提升了全局的发展。

    结合服务领域宽泛实际，抓住关键重点，打造特色亮点，发挥了头雁的引领作用。面对业务领域宽泛、服务半径较大、工作相对宏观的实际，如何发挥作用、做好工作、服务好三北地区的经济社会发展，三北局党组紧扣国家林草局总体安排部署，认真梳理三北地区发展需求，立足当前抓关键，展望长远重谋划，确定了三北工程《党的革命精神谱系研究  三北精神》、科技攻关、科学绿化、新时代发展战略研究、提质增效和产业发展五个工作专班，在局党组的领导下，由局分管领导牵头抓总，抽调精兵强将，分步骤、按节点、超常规推进，目前均取得了明显的工作成效。《三北精神》即将编印，科技进步奖申报和相关工作顺利推进，三北地区科学绿化实现良好开局，新时代三北工程发展战略研究取得阶段性成果，工程提质增效和产业发展研究取得初步成效。同时，各个专班卓有成效的工作，极大的带动了全局整体工作上水平、跨台阶、见成效，在干部职工中形成了齐心协力、攻坚克难、争先创优、突破自我的良好氛围。

适应形势发展变化要求，紧跟时代需求，优化服务方式，发挥了创新的导向作用。局党组始终牢记“国之大者”，聚焦主责主业，创新服务方式，形成了以专班为主的诸多工作新模式，有效推动了新时代三北工程高质量发展。一是夯实工作责任。实行局领导包省、处室负责人包抓重点工作责任制，建起了三北局与各省（市、区）日常工作沟通联系和重点工作协商推进机制。二是精准推动落实。将课题调研、工作督导、业务核查、政策宣传等一揽子工作，通过合理设计、精细包装，全年开展两次高质量、高效能的集中调研活动，既减轻了基层负担，又提高了工作效率。三是试点示范先行。紧扣科学绿化、沙化治理、山水林田湖草沙示范项目等重点工作，积极开展先期调研、前期试点、总结经验、积累方法，为全面开展各项工作奠定了坚实基础、实现良好开局。同时，三北局党组牢记“用足用好改革这个关键依照”的要求，紧扣推动新时代三北工程高质量发展、“绿色生态屏障”行动、山水林田湖草沙示范项目建设及管理、科学绿化等重点工作，积极开展专题调研，正在逐项拟定具体实施办法和措施，不断创新体制机制，完善政策措施，持续不懈推动三北工程建设（办公室 黄春）。