12月6日下午，三北局召开新任职干部述职报告大会。

会上，试用期满干部从德、能、勤、绩、廉五个方面报告了一年来的工作情况，三北局全体干部职工结合被考核干部试用期的实际表现进行民主测评。

会议要求，全体干部职工要努力加强自身建设。一是要加强政治历练。要把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓，引导干部在领悟“两个确立”中坚定信仰，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打牢健康成长进步的思想政治根基。二是要在实践中培养干部。要把干部特别是年轻干部放到重大任务、重点工作中，放到关键吃劲的工作岗位上去磨练，通过递进式培养、多岗位历练，优化干部成长路经，特别使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实，用事业培养干部，让干部成就事业。三是要拓展来源渠道。要放眼于工程建设区林草建设管理、科研等行业及行业相关单位，工程建设市县党委、政府等部门，在更大范围内发现和选拔优秀人才，扩大干部队伍的“蓄水池”。四是要及时大胆使用。要坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部要大胆使用，用当其时、用其所长。五是要严管与厚爱结合。要加强日常管理、经常提醒教育，及时批评指正，促进干部严格自我要求，强化自我约束，努力成为事业的骨干力量，不辜负组织的期望和重托。要统筹用好各年龄段干部，统筹职务用好职务、职级两个序列、两种资源，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。（张蕾）