为促进四川省林草系统人事干部交流学习，提升人事干部业务能力和工作水平，四川省林草局9月7日在四川省林业和草原干部学校举办了“全省林草系统人事工作业务培训班”，培训为期3天，四川省21个市（州）林草主管部门人事科长和各直属单位相关人员60余人参加学习。

四川省林草局二级巡视员罗语国在开班式上讲话，从“高度重视，珍惜难得的学习机会”“学以致用，扎实抓好各项工作”“严于律己，严格遵守培训纪律”三个方面，深入阐述了做好人事工作的重要性和举办本次培训的重要意义，并要求四川各地林草系统人事干部积极配合业务部门，切实推进“林长制”建设，圆满完成该项工作。四川省林草局人事处负责同志对培训开展进行了具体部署。

罗语国指出，此次培训班，是在四川林草系统机构改革后，针对人事干部举办的首个培训班，重点围绕人事管理面临的新形势、新任务进行研究和探讨，非常重要和必要。四川省林草局党组积极贯彻中央和四川省委关于加强和改革干部教育业务工作提出的一系列新要求，打破了业务分割，各自为政的培训局面，围绕着力构建“生态安全、自然保护、绿色产业、支撑保障”四大体系，设置培训课程和培训计划。人事干部培训作为支撑保障体系的重要组成部分，今年首次纳入培训计划，充分体现了四川省林草局党组对加强人事干部队伍建设、做强人事支撑保障的重视，希望大家珍惜学习机会，遵守培训纪律，学有所成，通过培训促进四川省林草系统人事工作和业务水平再上新台阶。

罗语国强调，干部人事工作政策性强，事关广大干部职工切身利益，关注度高。人事工作无小事，四川省林草系统各部门分管领导要吃透政策精神，依法依规决策。人事干部要打牢理论根基，精通业务技术，熟练掌握各项政策要求，确保落实政策不走样。

按照四川省委省政府工作部署，四川各市州正在稳步推进林长制改革，这是当前四川省林草系统的重点工作。罗语国要求，四川各地林草人事部门要积极配合，在完成培训任务同时，利用培训机会和交流平台，相互沟通借鉴、深入交流探讨各地林长制建设经验做法，取长补短，积极推进林长制相关工作按时圆满完成。

为弘扬理论联系实际的学风，增强培训的针对性、实效性，培训班要求参训各单位坚持问题导向和需求导向，在参训前围绕工资管理、职称申报、事业单位管理、档案管理、干部人事档案审核中的具体问题、经验、体会提交工作总结，带着问题参加培训。

培训采取专题讲座、专家授课的方式组织教学，四川省林草局人事处会同四川省林干校细心筹备，反复研究，精心选派授课教师，邀请了四川省委组织部、四川省人社厅相关业务部门的领导和四川省委党校、四川师范大学的专家学者，为各地学员深入解读习近平生态文明思想、宣讲党的百年奋斗历史，组织观看党风廉政教育视频，紧紧围绕人事工作中大家反映强烈、关注度高的重点和难点，系统讲解干部人事档案审核、职称政策、事业单位管理、《公务员法》《公职人员政务处分法》、事业单位工资制度、公务员工资制度等课程，内容丰富，政策讲解与案例剖析相结合，既有理论针对性，也有实践的操作性，解决了很多实际工作问题。授课结束后，培训班还组织各地学员开展了经验交流活动。

四川省林干校认真落实新冠疫情常态化防控措施，确保各地学员健康安全。

通过举办此次培训班，将进一步促进四川省林草人事干部队伍建设，进一步提升四川林草系统人事干部思想素质和业务水平，为做好新时期四川林草系统干部人事工作打下坚实基础。