国有林监测中心开展2026年高级专业技术岗位遴选工作

为深入实施人才“强身”战略，全面做好岗位聘任工作，4月10日上午，国有林监测中心开展2026年高级专业技术岗位遴选工作，由中心党委委员、副主任闫平主持，中心副主任方俊杰及副总工程师、有关处室负责人作为评委参加，本次遴选共有12人申报高级专业技术岗位。

遴选过程中，岗位聘任人员从自我介绍、工作业绩、职业资格、表彰奖励、目标规划等方面，以“PPT演讲”的方式进行展示，内容紧扣个人能力业绩和技术创新需求，充分展现综合素质和专业能力。

本次岗位聘任工作，程序规范、成效突出，充分发挥了岗位竞争的激励机制，实现了人岗相适、人尽其才。人事处将以此次岗位聘任为契机，继续探索建立多维度评价体系，完善能者上、庸者下、劣者汰的竞争机制，强化专业技术人员精益求精的专业素质，为全面推动“智库型”监测中心高质量发展提供人才支撑与技术保障。