规划院召开青年干部职工座谈会

为进一步加强青年干部队伍建设，助力青年职工成长成才，激励青年干部在林草调查规划事业中担当作为，6月19日，规划院举办青年干部职工座谈会。李谭宝院长出席座谈并作总结讲话。相关职能部门负责人和青年代表30余人参加。

座谈会上，23名青年干部代表立足岗位实践，围绕“改革发展与能力提升”主题积极建言献策。与会青年就强化政治机关意识、提升工作效能、增强核心竞争力、创新成果质量、优化服务机制、加强业务培训等议题展开热烈讨论，现场交流氛围浓厚。大家既表达了在“传帮带”、职称申报、数据获取等方面加大支持力度的需求，也提出了优化审批流程、加快信息传达、建立科技创新激励机制等方面的建议。‌

李谭宝院长全程参与互动交流，逐一回应青年提出的问题和需求，表达了对青年干部健康成长、砥砺成才的殷切希望，也对广大青年职工提出了具体要求。他指出，我院青年干部作为林草事业的生力军和接班人，必须保持干事创业的蓬勃活力，锤炼政治坚定的处事定力，培养开拓进取的创新动力，方能在新时代征程中勇立潮头。

李谭宝院长强调，青年成长既要经得起“热考验”，也要耐得住“冷磨练”。要通过多捧“烫手山芋”、多当“热锅蚂蚁”来锤炼攻坚本领，也要以“坐冷板凳”的韧劲夯实专业根基。规划院青年干部在政治上要靠得住，事业上要挺得住，作风上要过得硬。要善于攻坚克难，砺炼出敢打硬拼、能干事、干成事、不出事的硬作风，锻造出政治可靠、作风过硬、善作善成的青年铁军。

此次座谈会既搭建了交流平台，更指明了成长路径。座谈会既破解了青年本领恐慌，也为青年职工干事创业和探索创新提供了方法论的指导。青年干部们表示，我们要以饱满的热情投入学习，勤于思考、积极交流，力求学以致用，不断提升服务意识和创新发展的能力，在全方位推进林草调查规划事业高质量发展中展现青春力量。